新卒で入社した同期の半分以上が会社をやめた。
なぜこんなにやめるのか・・・(;´Д`)
退職理由は十人十色だが、
自分も例外ではなく会社をやめたいと考えている。
なぜ自分はやめたいのか、理由を整理してみた。
そもそも、「入社の決め手」は何だったか。
理由として大きい順に洗い出すと、こんな感じだったと思う。
- 文系でもエンジニアとして雇ってくれる
- そのため研修制度が充実している
- 社内外で「社員の人柄がいい」と評判
- 会社が入っているオフィスビルが立派
- 上場、従業員1000人以上、創立が古い
少し特殊な3つ目の理由についてだが、
これが今では、やめたい理由の1つになっている。
当時就活生だったマツキは、
システムエンジニア職はうつ病になるくらい仕事がキツイもの、と思いこんでいたので、
「社員の人柄がいい職場」＝「素人にも働きやすい職場」と解釈し、
まぁ、ここなら鬱になって退職ということもないだろう…と思い、
入社を決意したのだった。
で、実際どうかというと、
確かに、根本的にコミュニケーションをとることか好きな人が多く、
別に仕事ができなくても、人付き合いができれば全く支障なく働ける。
ずっと会社にいる人は「社員の人柄の良さ」を、まっさきにうちの会社のイイところ、
として挙げる。
・・・まさに評判通りであった。
ちなみに、
会社の平均勤続年数は、業界平均が3～4年なのに対し、
なんと10数年。
転職サイトの、「勤続年数」項目のランキングでは、かなり上位になる。
（その他の項目は下から数番目）
マツキも、学生気分の残る1年目のうちは心地よく感じられていたが、
2年目3年目と、仕事も覚えて技術も管理スキルもどんどん上げていきたい！
と思うようになってからは、
日中も談笑しながら仕事をし、サービス残業する、というほんわか雰囲気、
でさらにそのほんわか雰囲気が「会社の誇れるところ」と考えられているのも、
非常に苦痛に感じるように。
しかも残業代でないし。。。
ブラック企業というと、
上がスパルタで、
土日もほとんど休みなく働かせるような企業がイメージされるが、
働いた分の対価をきちんと払ってくれるのだったら、
全然ブラックではないと思うのだ。
あの手この手で違法性を社員にのませている会社こそ、
本当のブラック企業だと思う・・・
と、ちょっと愚痴っぽくなってきたので、今日はここまでッ(ﾟдﾟ)!
まとめると、やめたい理由はこの二つ。
- ゆるい社風
- 残業代が出ないこと
